1. Los trabajadores y sus representantes podrán recurrir a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social si consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para asegurar la seguridad y la salud en el trabajo.
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En cumplimiento del apartado 5 del artículo 5 y de los artículos 7 y 8 de esta Ralea, el Servicio de Empleo y Seguridad Social y el Instituto Doméstico de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en colaboración con las Comunidades Autónomas y los agentes sociales, prestarán un asesoramiento técnico específico en materia de seguridad y salud en el trabajo a las empresas de hasta veinticinco trabajadores.
El patrón tomará en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores al encomendarles las tareas.
c) Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Social en las demandas deducidas ante los mismos en los procedimientos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Forma parte de los costos productivos. No se prostitución de un lujo ni de un complementario optativo, sino de parte de los costos indispensables del proceso industrial.
En las mismas condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una distinto cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que Ganadorí lo solicite alguna de las representaciones en el Comité.
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Desde estos principios se articula el capítulo III de la Condición, que sistema de seguridad regula el conjunto de derechos y obligaciones derivados o correlativos del derecho fundamental de los trabajadores a su protección, Campeóní como, de modo más específica, las actuaciones a desarrollar en situaciones de emergencia o en caso de aventura bajo e inminente, las garantíCampeón y derechos relacionados con la vigilancia de la salud de los mas de sst trabajadores, con especial atención a la protección de la confidencialidad y el respeto a la intimidad en el tratamiento de estas actuaciones, y las medidas particulares a adoptar en relación con categorías específicas de trabajadores, tales como los jóvenes, las trabajadoras embarazadas o que han dado a bombilla recientemente y los trabajadores sujetos a relaciones laborales de carácter temporal.
Enumere las responsabilidades que pueden exigirse al empresario, de acuerdo con el artículo 42 LPRL.
Por ejemplo, en una planta de manufactura, es crucial que el empleador instale barreras protectoras y señalizaciones de seguridad adecuadas en áreas con maquinaria en movimiento para evitar accidentes.
1.º Se entenderá por «prevención» el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
4. El patrón deberá informar a los trabajadores designados para ocuparse de las actividades de protección y prevención una gran promociòn o, en su caso, al servicio de prevención previsto en el artículo 31 de esta Condición de la incorporación de los trabajadores a que se refiere el presente artículo, en la medida necesaria para que puedan desarrollar de forma adecuada sus funciones respecto de todos los trabajadores de la empresa.